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 Belgique (Bruxelles)	38

BEVOLKING EN GEZIN

1992 - NUMERO 1
93.38.01 - anglais - Roel M.A. JANSWEIJER, 
Scientific Council for Government Policy, P.O. Box 20004, 2500 EA 
The Hague (Pays-Bas)
Travail des femmes et soins aux enfants. L'influence des normes et 
de la législation sur la participation des femmes à la force de 
travail (Working Women and Childcare: The Influence of Norms and 
Legislation on Female Labour Force Participation) (p. 1-24)
Les gouvernements prennent diverses dispositions en faveur des 
personnes chargées des soins aux enfants. Par exemple, pour ce qui 
concerne l'aide directe dans le ménage. Ou bien en faveur d'une 
personne chargée de garder le ou les enfants. Ces mesures 
influencent la participation des femmes à la force de travail. 
L'auteur analyse la diversité des formes de soins aux enfants dans 
différents pays européens et les influences sur le travail des 
femmes. Il suggère des solutions ne contrevenant pas à la liberté 
des choix sur le travail domestique et la participation des femmes 
à un travail hors du foyer. (EUROPE, CONDITION FEMININE, FEMME AU 
FOYER, TRAVAIL FEMININ, ELEVAGE DE L'ENFANT)
93.38.02 - anglais - Walter VAN DONGEN, CBGS, 
Markiesstraat 1, Brussel (Belgique)
Analyse intégrale de la division interne et externe du travail 
dans la famille (An Integrated Analysis of the Internal and 
External Division of Labour in the Family) (p. 25-54)
L'auteur analyse d'abord le processus du travail, la formation des 
valeurs et la division interne et externe du travail dans la 
famille dans le cadre de la division du travail et de la fonction 
du marché dans la société. Cette analyse est ensuite traduite en 
démarche opérationnelle et sert de toile de fond à une recherche 
du centre CBGS intitulée "Famille et travail". Partant de la distinction 
entre les échelles micro et macro, les objectifs et les hypothèses 
sont enfin formulées. (TRAVAIL, FAMILLE, DIVISION DU TRAVAIL)
93.38.03 - anglais - Dorien MANTING, Anton C. 
KUIJSTEN et Janneke HELLEMAN, Department of Planning and 
Demography, University of Amsterdam, Nieuwe Prinsengracht 130, 
1018 VZ Amsterdam (Pays-Bas)
De l'enfance à l'âge adulte. Transition de cohortes de naissances 
féminines aux Pays-Bas (From Youth to Adulthood: Transitions of 
Female Birth Cohorts in the Netherlands) (p. 55-76)
L'objectif principal de l'étude est l'analyse des évolutions de 
cohortes de filles de l'enfance à l'âge adulte aux Pays-Bas. Les 
facteurs du changement portent sur des événements essentiels tels 
que la fin de l'éducation, le fait de quitter le domicile 
familial, l'entrée dans la force de travail, le mariage et la 
maternité. L'étude se fonde sur deux séries de données de trois 
cohortes de naissances féminines (1930-39, 1940-49 et 1950-59) 
pour lesquelles sont calculés les taux de changement d'un état à 
un autre. Bien que le calendrier des événements soit très 
différent pour les trois cohortes, la petite proportion de femmes 
ayant des conduites singulières est assez voisine dans les trois 
cohortes. (PAYS-BAS, COHORTE, FEMME, TRANSITION DEMOGRAPHIQUE, 
ENFANCE, ADULTE)
93.38.04 - anglais - Kène HENKENS, NIDI, P.O. 
Box 11650, 2502 AR The Hague (Pays-Bas)
Femmes mariées dans le marché du travail. Analyse comparative 
entre la Belgique et les Pays-Bas (Married Women on the Labour 
Market: A Comparative Study of Belgium and the Netherlands) (p. 
77-99)
Les auteurs se proposent d'analyser les différences dans l'offre 
de travail des femmes mariées en Belgique et aux Pays-Bas et 
d'expliquer ces différences. Les différences dans le taux de 
participation et dans les heures de travail hebdomadaire peuvent 
s'expliquer par des différences de comportement plutôt que par des 
facteurs démographiques tels que l'âge des femmes, le nombre et 
l'âge des enfants. L'effet de la présence de jeunes enfants dans 
le ménage a un bien plus faible impact sur l'offre de travail des 
femmes en Belgique qu'aux Pays-Bas. Les femmes mariées belges sont 
plus indépendantes économiquement que les femmes mariées 
hollandaises. Il faudrait prendre en considération plus de 
facteurs institutionnels et culturels pour rendre pleinement 
compte des différences dans l'offre de travail dans les deux pays. 
(BELGIQUE, PAYS-BAS, TRAVAIL FEMININ)
93.38.05 - anglais - Janneke PLANTENGA, 
Economic Institute/CIAV, University of Utrecht, Kromme 
Nieuwegracht 22, 3512 HH Utrecht (Pays-Bas)
Différences et ressemblances. Position des femmes dans le marché 
hollandais du travail dans une perspective européenne (Differences 
and Similarities: The Position of Women on the Dutch Labour Market 
from a European Perspective) (p. 101-120)
L'auteur donne un tableau de la position des femmes dans le marché 
hollandais du travail à la fin des années 80. L'étude est placée 
dans une perspective européenne, examinant dans quelle mesure 
l'emploi féminin aux Pays-Bas offre des particularités, ou est au 
contraire conforme aux normes européennes. La comparaison montre 
qu'une plus grande proportion de femmes hollandaises occupent un 
emploi à temps partiel. Cependant, le différentiel de salaire 
homme-femme et le chômage sont voisins de ce qu'ils sont dans les 
autres pays européens. Aux Pays-Bas, il est peu tenu compte des 
charges familiales dans le marché du travail. (PAYS-BAS, EUROPE, 
TRAVAIL FEMININ, MARCHE DU TRAVAIL)
93.38.06 - anglais - Karel VAN DEN BOSCH et 
Bea CANTILLON, Centre for Social Policy, University of Antwerp, 
Prinsstraat 13, 2000 Antwerp (Belgique)
Comparaisons des conditions de vie selon que le ménage comporte un 
ou deux revenus. Application de la méthode d'évaluation du revenu 
en Belgique (Welfare Comparisons between One-earner and Two-earner 
Households: An Application of the Income Evaluation Method for 
Belgium) (p. 121-140)
Les ménages dans lesquels le mari et la femme ont un travail 
rémunéré se trouvent souvent en haut de la distribution des 
revenus. Cependant, on a souvent montré qu'une famille disposant 
d'un double revenu a une condition de vie inférieure à celle d'une 
famille ne disposant que d'un seul revenu mais égal à la somme des 
revenus de la première famille. Les auteurs analysent la situation 
de plusieurs points de vue. Après une brève introduction 
théorique, ils examinent les différences dans l'usage du temps et 
dans les modèles de dépenses. Ensuite, ils utilisent la démarche 
de l'évaluation subjective du revenu à propos de quelques études. 
Cette méthode est appliquée aux données d'une enquête à deux 
passages dans des ménages belges. La conclusion est qu'il n'est 
pas certain que les ménages disposant de deux revenus devraient 
avoir un supplément de ressources pour avoir des conditions de vie 
comparables à celles des familles disposant d'un seul revenu 
équivalent à la somme des revenus des familles disposant de deux 
revenus. (BELGIQUE, MENAGE, REVENU DES MENAGES)
93.38.07 - anglais - Yolanda K. GRIFT et 
Jacques J. SIEGERS, Economic Institute/CIAV, University of 
Utrecht, Kromme Nieuwegracht 22, 3512 HH Utrecht (Pays-Bas)
Effet de l'impôt et du système de contribution sociale sur la 
distribution des revenus des couples hollandais (The Effect of the 
Tax and Social Premium System on the Income Distribution between 
Dutch Couples) (p. 141-168)
Divers impôts et systèmes de contribution sociale ont des effets 
sur la distribution des revenus de façon directe et indirecte. 
L'effet direct se réfère au fait que ces offres de travail des 
personnes et des ménages ne sont pas modifiés lorsque l'impôt et 
les contributions sociales changent (effet de premier ordre). 
L'effet indirecte se réfère au fait que l'offre de travail des 
personnes et des ménages se modifient au contraire lorsque l'impôt 
et les contributions sociales changent (effet de second ordre). 
L'effet de premier ordre, souvent invoqué dans les publications 
gouvernementales, donne en fait une vue trompeuse sur les 
conséquences d'un changement de l'impôt et des contributions 
sociales sur la distribution des revenus. L'effet de second ordre 
peut avoir des conséquences sur l'offre de travail des femmes et 
des modifications sur l'inégalité des revenus entre les hommes et 
les femmes. (PAYS-BAS, FISCALITE, MAIN-D'OEUVRE, POLITIQUE DES 
REVENUS)
93.38.08 - anglais - Monique RAMIOUL, Flemish 
Foundation for Technology, Jozef II straat 12-16, 1040 Brussel 
(Belgique)
La "double flexibilité" de la situation des femmes dans le marché 
du travail des Flandres (Two-speed Flexibility and the Position of 
Females on the Labour Market in Flanders) (p. 169-193)
L'auteur traite de la question de la flexibilité des contrats de 
travail et de sa conséquence sur la situation des femmes dans le 
marché du travail des Flandres. Après une brève analyse de la 
situation des femmes, l'auteur explique pourquoi les femmes sont 
plus touchées que les hommes par l'accroissement des contrats de 
travail et des horaires de travail flexibles. L'une de ces 
explications est la grande concentration des femmes dans le 
secteur des services sujet à plus de rationalisation que les 
autres secteurs. De plus, des problèmes structuraux des femmes 
dans le marché du travail et leur faible représentation dans les 
syndicats ajoutent à l'inégalité entre les sexes. L'auteur tente 
de montrer la "double flexibilité" des femmes actives au moyen 
d'analyses statistiques. (BELGIQUE, MAIN-D'OEUVRE, TRAVAIL 
FEMININ)
93.38.09 - anglais - Walter VAN DONGEN, CBGS, 
Markiesstraat 1, Brussel (Belgique)
Une solution positive du problème des crèches: infrastructure 
dynamique et intégrée à l'échelle locale (A Positive Culture 
towards Day Nurseries: A Dynamic and Integrated Infrastructure on 
a Local Scale) (p. 195-215)
Les crèches sont considérées dans le sens d'une analyse intégrée 
de la division externe et interne du travail des membres de la 
famille, et plus particulièrement en vue du développement de 
l'enfant. L'insuffisance du nombre et de la qualité des crèches 
constitue un problème culturel de l'organisation de la société. 
Aussi l'auteur propose une solution intégrée et dynamique du 
problème à l'échelle locale visant à satisfaire les besoins des 
ménages. (BELGIQUE, CRECHE)
93.38.10 - anglais - Gijs BEETS, NIDI, P.O. 
Box 11650, 2502 AR The Hague (Pays-Bas), Kees PRINS, Netherlands 
Central Bureau of Statistics, Department of Population Studies, 
P.O. Box 959, 2270 AZ Voorburg (Pays-Bas), et Paul WILLEMS, CBGS, 
Markiesstraat 1, Brussel (Belgique)
Chronique: tendances démographiques et de la famille aux Pays-Bas 
et en Belgique (Chronicle: Trends in Population and Family in the 
Low Countries) (p. 217-268)
Les auteurs donnent d'abord une vue d'ensemble de la situation 
démographique de la Belgique et des Pays-Bas, fondée sur les 
statistiques de l'état civil, les recensements et des enquêtes. 
L'analyse de la fécondité est ensuite faite en méthode 
longitudinale, pour la Belgique depuis 1954 et les Pays-Bas depuis 
1949. Les résultats sont présentés graphiquement. Ensuite, les 
auteurs mettent l'accent sur les ménages, la famille et le marché 
du travail. (BELGIQUE, PAYS-BAS, CONJONCTURE DEMOGRAPHIQUE, 
FECONDITE, ANALYSE LONGITUDINALE)
1992 - NUMERO 2
93.38.11 - néerlandais - Etienne VAN HECKE, 
Instituut voor Sociale en Economische Geografie, De Croylaan 42, 
3030 Leuven-Heverlee (Belgique)
Evolution des migrations en Belgique au cours de la période 1977-
1990 (De evolutie van de migratietendensen 1977-1990 in de 
Belgische ruimte) (p. 1-27)
Analyse de l'évolution des migrations de la Belgique au cours de 
la période 1977-1990 en fonction des fluctuations économiques, par 
municipalité. L'hypothèse formulée, et confirmée, est que la 
migration a diminué avec le déclin économique et a pris de l'essor 
avec le regain d'activité économique. (BELGIQUE, MIGRATION 
INTERNE)
93.38.12 - néerlandais - Peter EKAMPER, NIDI, 
P.O. Box 11650, 2502 AR The Hague (Pays-Bas)
Demande de remplacement dans le marché du travail des Pays-Bas (De 
vervangingsvraag op de Nederlandse arbeidsmarkt) (p. 29-47)
L'objectif est l'analyse de l'étendue et de la structure de la 
demande de remplacement dans le marché du travail des Pays-Bas, 
c'est-à-dire de la demande provenant de la sortie de travailleurs 
du marché du travail et de la demande occasionnée par la mobilité 
de l'emploi. Le profil des travailleurs est analysé en fonction du 
sexe, des âges, des groupes de profession et des entrées et 
sorties du marché du travail. A partir de là, une projection de la 
main-d'oeuvre est construite pour la période 1990-1995. (PAYS-BAS, 
MAIN-D'OEUVRE, PROJECTION)
93.38.13 - néerlandais - Lieve VANDERLEYDEN, 
CBGS, Markiesstraat 1, 1000 Brussel (Belgique)
L'état mental des veuves âgées. Analyse multivariée (Het mentaal 
functioneren van oudere weduwen: een multivariate analyse) (p. 49-
65)
On sait peu de choses sur les conditions de vie des veuves âgées. 
Dans un travail antérieur, l'auteur avait comparé cette population 
à un groupe témoin de femmes mariées. Dans le présent article, il 
utilise une analyse multivariée de l'état mental des veuves âgées 
prenant en compte une variété de facteurs. (BELGIQUE, VEUVE, 
PERSONNE AGEE, VIEILLISSEMENT, CONDITIONS DE VIE)
93.38.14 - néerlandais - Hanna VAN SOLINGE et 
Ingrid ESVELDT, NIDI, P.O. Box 11650, 2502 AR The Hague (Pays-Bas)
Situation des personnes âgées dans les ménages aux Pays-Bas. 
Implications pour la demande de services (Huishoudenssituatie van 
ouderen in Nederland: implicatie voor de vraag naar 
zorgvoorzieningen) (p. 67-91)
Une attention particulière est portée sur les personnes âgées 
vivant avec un de leurs enfants, en vue de déterminer une 
politique d'alternative aux services existants, compte tenu du 
besoin de préserver la vie privée des personnes âgées. (PAYS-BAS, 
PERSONNE AGEE, VIEILLISSEMENT, LOGEMENT)
93.38.15 - néerlandais - Lut VANDEN BOER, 
CBGS, Markiesstraat 1, 1000 Brussel (Belgique)
Les soins aux personnes âgées dans les Flandres: aujourd'hui et 
demain (Zorg voor ouderen in Vlaanderen: nu en straks) (p. 93-122)
Plusieurs projections sont faites sur les besoins de services pour 
les personnes âgées de la communauté flamande sur la base de 
scénarios reflétant les développements possibles. De plus, un 
modèle dit de "substitution" prévoyant le transfert de soins en 
institution vers des soins à domicile est construit. Selon les 
diverses hypothèses adoptées, plus de 40% des personnes âgées 
vivant dans des institutions pourraient être prises en charge 
ailleurs si des formes de rechange étaient mises en places. 
(BELGIQUE, PERSONNE AGEE, VIEILLISSEMENT)
1992 - NUMERO 3
93.38.16 - néerlandais - Ad VOSSEN, Faculteit 
Sociale Wetenschappen, KU Brabant, Postbus 90153, 5000 LE Tilburg 
(Pays-Bas)
Le vieillissement et sa charge croissante sur les budgets. La 
politique démographique est-elle un remède? (Bevolkingsveroudering 
en stijgende collectieve lasten: bevolkingsbeleid als remedie?) 
(p. 1-27)
L'article propose d'abord un indice liant un âge spécifique pour 
les dépenses publiques et un âge spécifique d'activité. Cet index 
est calculé pour différents scénarios de vieillissement des Pays-
Bas. La plupart de ces scénarios font apparaître une croissance de 
l'index entre la deuxième et la quatrième décennie du XXIe siècle. 
L'auteur discute ensuite dans quelle mesure les politiques 
démographiques et les politiques de l'emploi peuvent réduire la 
charge du vieillissement pour la société. Il apparaît ainsi qu'une 
stimulation de la participation des femmes à l'activité économique 
peut se révéler plus prometteuse que toute politique 
démographique. (PAYS-BAS, VIEILLISSEMENT, POLITIQUE DEMOGRAPHIQUE)
93.38.17 - néerlandais - Gilbert DOOGHE, CBGS, 
Markiesstraat 1, 1000 Brussel (Belgique)
Assistance informelle aux personnes âgées (Informele zorgverlening 
aan bejaarden) (p. 29-49)
L'article traite de divers aspects d'assistance informelle aux 
personnes âgées chroniquement malades. Les questions posées sont: 
l'assistance informelle doit-elle provenir d'une seule institution 
centrale ou d'une variété d'institutions? Doit-on établir une 
hiérarchie entre les types d'assistance? Quels doivent être 
l'étendue de l'assistance et le temps consacré? Pour répondre à 
ces questions, il faut se fonder sur des recherches faites au 
domicile et en dehors. L'état de préparation et la disponibilité 
des sources informelles d'assistance doivent aussi être 
investigués dans différents contextes démographiques et sociaux. 
Il faut aussi prêter attention aux besoins et aux difficultés des 
sources d'assistance. Certaines sont de caractère professionnel, 
d'autres sont des obligations familiales. Elles peuvent créer des 
problèmes de santé physique ou mentale et accroître les charges 
financières. L'article conclut par des réflexions sur les 
politiques à suivre. (VIEILLISSEMENT, PERSONNE AGEE)
93.38.18 - néerlandais - Hans VAN DEN BREKEL 
et Hein MOORS, NIDI, P.O. Box 11650, 2502 AR The Hague (Pays-Bas)
Attitudes envers la situation des personnes âgées et aspects du 
vieillissement (Opvattingen over de positie van ouderen en 
aspecten van de vergrijzing) (p. 51-76)
Les attitudes envers la situation des personnes âgées aux Pays-Bas 
apparaissent dans les études sur Opinions et attitudes sur les questions de population (MOAB) 
faites en 1986 et en 1990. Une attention particulière est portée 
sur nombre d'aspects du bien-être des personnes de 65 ans et plus 
tels que le travail, les soins, le logement. L'article discute 
aussi les attitudes sur les mesures gouvernementales, et notamment 
la question des pensions. (PAYS-BAS, VIEILLISSEMENT, PERSONNE 
AGEE, ATTITUDE, SANTE, PENSION DE RETRAITE)
93.38.19 - néerlandais - Etienne VAN HECKE, 
Instituut voor Sociale en Economische Geografie, De Croylaan 42, 
3030 Leuven-Heverlee (Belgique)
Analyse des migrations internes selon l'âge (Ruimtelijke analyse 
van de migraties naar leeftijd) (p. 77-103)
La structure spatiale des migrations en Belgique est analysée en 
fonction des municipalités. L'analyse montre que pour le groupe 
d'âge 20-24 ans, la balance est généralement positive en milieu 
urbain. Elle est négative pour le groupe 25-39 ans dans les 
régions les plus faibles économiquement et les centres urbains, 
mais devient positive pour ce groupe dans les aires suburbaines. 
La balance est positive pour le groupe des 55 ans et plus dans la 
région côtière et en Wallonie. (BELGIQUE, MIGRATION INTERNE, AGE)
93.38.20 - néerlandais - Noortje H.M. MERTENS, 
Economic Institute/CIAV, University of Utrecht, Kromme 
Nieuwegracht 22, 3512 HH Utrecht (Pays-Bas) et al.
Participation des femmes mariées à la force de travail pendant 
divers stages et pendant la formation de la famille aux Pays-Bas 
et en Flandres (De arbeidsparticipatie van de gehuwde vrouw en de 
gezinsopbouw: gedragen Nederlandse vrouwen zich anders dan Vlaamse 
vrouwen?) (p. 105-129)
Une large majorité de femmes participent à la force de travail 
avant la naissance de leur premier enfant et ensuite la quittent. 
Une faible fraction d'entre elles y retournent mais seulement 
après la dernière naissance. Les femmes qui n'ont jamais participé 
à la force de travail sont plus fécondes. Ces observations sont 
valables pour les nouvelles générations comme pour les plus 
anciennes. Les femmes ayant un haut niveau d'éducation continuent 
plus souvent que les autres à travailler, uniquement dans le cas 
des femmes n'ayant que deux enfants et ceci, uniquement pour la 
période allant jusqu'à la naissance du deuxième enfant. L'article 
compare les situations des Pays-Bas et des Flandres à ces points 
de vue. (PAYS-BAS, BELGIQUE, FECONDITE, CONSTITUTION DE LA 
FAMILLE, TRAVAIL FEMININ)

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